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在宅勤務・時差出勤の実施について

当基金におきましては、令和2年4月から在宅勤務・時差出勤を実施継続しています。

このたびの緊急事態宣言に伴う政府及び愛知県からの時差出勤・テレワーク在宅勤務等への取組強化及び公表要請を踏まえ、令和3年5月12日より、月1日(月曜)の全員出勤日以外は全職員を対象とする2交代制の在宅勤務制としました。(対象従業員率100%、テレワーク週平均2.75日)

関係の皆様には、事務処理の遅れ等ご迷惑をおかけしないよう努めますので、ご理解をいただきますようお願いいたします。